Relazioni Sindacali e Contrattazione Aziendale

Fornisce assistenza diretta nella predisposizione di contratti aziendali di secondo livello e si occupa della predisposizione di regolamenti personalizzati di welfare aziendale o di flexible benefit.

Il welfare aziendale, difatti, ha assunto, soprattutto negli ultimi anni, un’importanza strategica all’interno dell’Azienda come strumento utile ad aumentare l’efficienza e la produttività, grazie alla sua flessibilità e adattabilità ai bisogni di ciascun collaboratore e agli obiettivi di crescita fissati. Un piano di welfare adeguato permette all’azienda di incentivare i dipendenti senza aggravio di costi aggiuntivi, guadagnando in termini di clima aziendale, motivazione, serenità e quindi produttività.